Hol találkozhattunk?
Szakmai kerekasztal beszélgetésen
Fenntartható Szervezet-építés
Közönség: fizikai 50 fő + élőközvetítés: 30 fő
2022 április - Jövő munkahelye mentoraként jelentem meg, adtam át a meglátásaim, a jövő képem. Készült felvétel, publikus. A kerekasztal témáiról a blogban olvashatsz.
Konferencia előadóként
SZMT Szervezetfejlesztés konferencia, Balatonszárszó
Közönség: kb. 50 fő
SZMT OD Kávéház munkacsoport szervezője
2021. szeptember - Kávéház kerekasztal témakörével az üzleti szervezetet érő digitális transzformációt, annak hatásait és lehetőségeit foglaltuk össze. Felvétel készült, de nem publikus. A konferencia témája a munka értelemtelisége, angolul ez jobban hangzik: Meaningful work - meaningful organization. Az OD az értelemteliség szolgálatában!
Kerekasztal beszélgetésen
Szervezeti jóllét és életérzés
Közönség: kb. 20 fő
2022 február. Beszélgetésre hívtak a 6K életfilozófiai modellhez kapcsolódva. Ezen az estén ezt a témát vittem: "Az Életérzés felismerései az életszínvonal vonatkozásában" Felvétel nem készült. A beszélgetős klubest, 2-3 hetente meghívott előadóval működik.
MMI stúdió felvételen
Mind Mate Inspiration Egyesület, alapító
MMI mentor beszélgetések, 2021
Témakör: Digitális transzformáció 3 szintje
3. szint: Digitális Transzformáció vállalati ökoszisztéma inspirálása
2021 február. Ez a 3 részt vettünk fel 3 szintről: egyéni, szervezeti, vállalati ökoszisztéma. A felvételek nyilvánosak. A DX témakört 3 x 10 perces beszélgetésnek terveztünk meg. A Mind Mate Inspiration egy olyan evangelizáló mentor közösség, ahol a társadalom egyéni, vállalati és egyetemi közösségeknek bizonyos kiemelt témaköreihez kooperációkat szervez
Mind Mate Inspiration Egyesület, alapító
MMI mentor beszélgetések, 2021
Témakör: Digitális transzformáció 3 szintje
2. szint: Digitális Transzformáció szervezeti szintű átalakítása
2021 február. Ez a 3 részt vettünk fel 3 szintről: egyéni, szervezeti, vállalati ökoszisztéma. A felvételek nyilvánosak. A DX témakört 3 x 10 perces beszélgetésnek terveztünk meg. A Mind Mate Inspiration egy olyan evangelizáló mentor közösség, ahol a társadalom egyéni, vállalati és egyetemi közösségeknek bizonyos kiemelt témaköreihez kooperációkat szervez
Mind Mate Inspiration Egyesület, alapító
MMI mentor beszélgetések, 2021
Témakör: Digitális transzformáció 3 szintje
3. szint: Digitális Transzformáció szervezeti szintű átalakítása
2021 február. Ez a 3 részt vettünk fel 3 szintről: egyéni, szervezeti, vállalati ökoszisztéma. A felvételek nyilvánosak. A DX témakört 3 x 10 perces beszélgetésnek terveztünk meg. A Mind Mate Inspiration egy olyan evangelizáló mentor közösség, ahol a társadalom egyéni, vállalati és egyetemi közösségeknek bizonyos kiemelt témaköreihez kooperációkat szervez
Hackathon és start-up versenyeken
Morpheus CUP, 2016, május
e-business hallgatók nemzetközi versenyén
Projektünk neve: Kriph.io
Szakterület: insurtech, fintech, casco
Létszám: 3 fő
Szerepem: Projektvezető
A projekt itt született meg, ekkor. Az első fintech kupát meg is nyerte, itthon. 5 év múlva futott be igazán.
A Budapest Metropolitan Egyetem (METU), dékánhelyettese és az e-business menedzsment tanszékvezetője kért fel arra erre a lehetőségre. Lehetőség arra, hogy csapatban együtt még erőteljesebbek lehetünk. Az alapján választottak ki bennünket a szakterületek széleskörűek legyen a metszetén az e-business IT metszetén. 2016-ban újra esélye lett a METU egyetem elhozza az e-business hallgatók nemzetközi a kupáját.
VisaVision, 2016-2017
Szakterület: sportközvetítés, streaming
EBMC, Stuttgart Media University
Létszám: 3 fő
Szerepem: Projektvezető, alapító
Dobogós, ezüst érem.
Kísérletet tettünk a bármilyen közvetítés innovációjára és annak gyorsan skálázható piaci eredményei elérése
Ezen az európai vállalkozói üzleti modell építés eseménysorozat, budapesti METU egyetemen rendezett fordulója 2016 február 8-9 zajlott. A „Die Liegen GmbH” felhívására spontán csapatként álltunk össze. A két napos megmérettetés prototípus készítéssel és angol prezivel zárult. Az üzleti alap problémát többszörösen meghaladva digitálizált, jól skálázható megoldásként adtuk elő. Az ezüst oka, azaz 2. helyezés oka csupán: a zsúri úgy vélte technikailag kivitelezhetetlennek látják, az egyébként rendkívül jó ötletet. Hozzá tették a a jelen ismeretük alapján, gondolják így. A nyári hónapokban fülembe jutott a technikai kivitelezés ténye. Egy spanyol start-up csapat tervezte és kezdték el a gyártást. Őket felkarolta rögtön az amerikai Intel. (…) Végül nem ez lett az a pont, ahol a VisaVision csillaga megállt, lehullott.
Cleany, 2015-2018
Szakterület: kaizen, lean, társadalomfejlesztés, vaszati, fejlődéslélektan, egyéni megújulás kiterjesztése
Létszám: 7 fő
Szerepem: Projektvezető, alapító
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
KaFa, 2014
Szakterület: kaizen, egyéni megújulás, létesítménygazdálkodás, városfejlesztés, kultúrafejlesztés
Szerepem: Projektvezető, alapító
Létszám: 1, én egyedül
Projektcélja: teszteltem magam 3 hét alatt mire vagyok képes
projekt célja: projektmenedzsment tárgy aláírás, kellett gyorsan egy új projekt a szemeszter végén. Az eredeti csapat tagjai abba hagyták a főiskolát. Így azt hoztam ami akkor foglalkoztatott: hogyan lehetne a kaizen-t és létesítménygazdálkodást összeolvasztani és lehozni a hétköznapi ember szintjeire.
Nyilvános beszéd, Retorika gyakorlás
