A jövő munkahelye

Ebben a blogkategóriában azt próbálom átadni, hogy valójában mi lehet a jövő munkahelye, amelyet világszerte vágynak – de ritkán élnek meg, az emberek.

A jövő munkahelye kategória célja, iránymutatást és felkészítést mutasson azon vállalkozásvezetőknek és munkatársaiknak akik az új eszközökön kívül a régi dolgokat sem dobják ki. A régi alatt azt értem egy bevált munkamódszer, egy bevált szoftver összességében olyan dolgok, amelyeknek igen is van helye a jövő munkahelyén. Az ún. spanyol viaszt nem kell újra feltalálni, viszont a régi jó dolgokat tudni kell átkeretezni és valóban használni ebben a jelenben és holnap, a jövő munkahelyén is.

MBA diplomához 120 év munkaszervezést kutattam vissza, megerősített abban a tapasztalatomban hogy a jövő munkahelyeit nem az új eszközhasználat hozza el, hanem inkább az emberi működés, reagálás és befogadás az új dolgokra. 25 éve figyelem azt hogy a vezetőknek és munkatársak is mekkora szerepe van a magújulásban. Sok. A technológia nem mindig digitális jellegű, az AI amit 2022-től egyre inkább emlegetni fogunk, önmagában nem oldja meg az ember által generált problémáink zömét, csak támogatni tudja.

Ahogy saját magam példáján keresztül észlelem a fejlődést, a környezetemre is hatással van. Az önismereti munka nem kerülhető ki, nem úszható meg. Ahogyan AI tanul, követnünk kellene a példáját. Nem, nem tudjuk utolérni. De, önmagunkat feljebb tudjuk emelni és ott máshogyan oldunk meg dolgokat, másmilyen eszközre lesz szükségünk.